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    党员风采

    严管厚爱的“大家长”——记局优秀共产党员、勘察院院长汪国达

    发布时间:2018-08-20  点击量:385

    2018年先进典型聚焦系列报道(二):

    来自:党群部  作者:陈颖

      激情、创新、正直、负责,这就是二六八ballbet西甲宁波华东贝博西甲工程勘察院院长汪国达的“座右铭”。2015年9月,汪国达被任命为勘察院院长,全面主持勘察院的各项工作。干事创业是艰难的,尤其是在近几年勘察行业市场持续低迷的大环境下,更是难上加难,但无论遇到多大的困难曲折,汪国达自信温暖的笑容就是对职工们最好的鼓励。工作向高标准看齐的要求,生活上无微不至的关心,这就是汪国达,他就是职工们口中“最温暖的院长”,时时刻刻将职工们的冷暖放在心上,永葆一份不忘初心的党员情怀。

    自己正,才能对人严

      “以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。”汪国达始终将习近平总书记的教导铭记于心,他认为只有自己做得正,才能对别人要求严。

      2015年9月,汪国达由于在岗位上表现出色,被ballbet西甲提任为宁波华东贝博西甲工程勘察院院长,全面主持勘察院的各项工作。地位变了,坚守的信念没变;职位换了,干好工作的决心没改。汪国达走马上任伊始就给自己“约法三章”:不摆官架子、不搞特殊待遇、不计较个人得失。他一心扑在工作上,爱岗敬业,甘于奉献,对每项工作都是精益求精,每天几乎是最早一个来单位、最晚一个回家的,周末加班更是家常便饭。为了响应宁波市住房与城乡建设局“走出去”的号召,近几年,勘察院先后在湖州、富阳、赣州、贵阳等地设立了分院。筹备前期,即便单位事务性工作再忙,汪国达都会亲自率队前往当地,有时为了节约白天的时间,甚至是连夜往返赶路,对勘察市场前景进行深入的考察调研,并积极与当地建设局沟通协调,把握挖掘异地勘察市场的准确性,确保分院备案工作顺利完成。

    汪国达通过网络平台认真学习经营管理方面的知识

      “两学一做”学习教育开展以来,汪国达更是以党员的先进性为标尺,通过书籍、网络、报刊等渠道,认真学习经营管理系列知识,学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,再忙也坚持每日两小时的阅读,坚持手写读后感,雷打不动。作为一个从专业技术岗位走出的“管理者”,汪国达更加注重培养自己的政治理论和党性修养,锲而不舍的坚持,夜以继日的学习,以知促行,时时严格要求自己,处处以身作则,凡事走在前、干在先,以“身教重于言教,行动是最好的语言”来带动影响全院职工。

    勇于改革创新是王道

      1988年7月投身工程勘察事业至今,扎根一线27年。2015年,汪国达带着全队领导和院里职工的重托和期望,踏上了管理“一把手”的岗位,他以饱满的革命热情和旺盛的事业心,用一个个优异的项目成果为工程勘察院在宁波雕刻属于自己的品牌形象。

      近些年,全国勘察行业市场持续低迷走下坡路,各勘察单位能承接到的业务量也急剧减少萎缩,市场竞争日益激烈。面对如此艰难生存的大环境,汪国达当机立断,率领全院职工对内大刀阔斧搞改革,对外创新发展模式、调整经营方向。上任仅一个月,汪国达便在院内摒弃了过去以岗位和薪级为标准来定工资的制度,实施按劳分配,成为了二六八ballbet西甲第一个进行工资分配方案改革的下属企业。由于院内职工的收入直接与劳动情况、个人效益挂钩,每年年底都要进行考核清算,极大地调动了职工生产经营的积极性,原来工作靠安排,总有人会挑挑拣拣,遇上酷暑或寒冷天气,很难派出活的,现在大家争着抢着外出作业。此外,还对土工实验室、舟山分院实施独立核算,效果同样是立竿见影,土工实验室2017年完成经营收入145万元,可支配利润30万元,舟山分院完成经营收入600万元,可支配利润20万元。在对外市场经营中,汪国达制定了“协同共生、诚信合作、抱团发展、合作共赢”的发展思路,加强与宁波市知名设计企业的横向联系,组成勘察设计联合体,实现强强联合,优势互补,并以国家产业政策为导向,跟踪热点区域项目发展,紧紧抓住舟山市以海洋经济为主题的国家级新区建设的机遇,在保持传统的房屋、公路、桥梁等工程项目勘察的同时,大力实施港口、码头新的勘察经营项目。汪国达上任后的三年,勘察院每年完成的经营收入都在不断刷新着已有记录,2017年,更是完成经营收入近6000万元,职工收入较去年同比增长10%左右,达到历史最高点。

    汪国达亲自到台州第一人民医院迁建工程(二期)项目现场检查指导工作

      生活中,汪国达始终保持着干事创业、开拓进取的精气神,有时甚至连吃饭睡觉都在思考如何走好下一步转型升级。2017年9月,在连续一周奔波于“湾区经济,经略海洋”的考察调研中,汪国达因疲劳过度,突发低血糖送往医院,并被医生要求住院一周。这一周,汪国达无时无刻不记挂着单位,一边打着吊针一边电话没停地处理单位大小事务,挂完水还不顾阻拦来到单位,确认事情都妥善解决后才返回医院休息。在公与私的选择上,作为一名共产党员,汪国达勇于担当,舍小家顾大家,只要有需要,他就一定在!

    满树“善”花为爱怒放

      汪国达靠着一颗忠诚的党心、用一颗朴实的善心,在勘察院内大写出一个鲜亮的“爱”字,将组织的关爱和善心传达到每一位职工的心坎里。

      汪国达非常重视企业文化工作的开展,采用“中西合璧”的管理手法,既有西式的严谨细致,又有中式的圆润宽厚,让员工们觉得很“舒心”。这份舒心体现在汪国达推崇“家庭计划”,倡导快乐工作、快乐生活,将勘察院建设成为一个和谐、温暖的大家庭。勘察院每年都会精心为职工准备生日蛋糕,在传统节日之际组织职工们一起包粽子,积极参加北仑区的青年志愿者活动,开展各种技术比武大赛等等,全员参与,让大家对“亲人”更熟悉,对“家庭”更有归属感。

    端午之际,汪国达与职工们一起包粽子共度佳节

      近三年,勘察院为了大力实施人才强企战略,从高校招考了一大批研究生和本科生。这些80、90后的年轻人初入社会,毕业后孤身一人来到陌生的城市,极度缺乏安全和归属感。因此,作为负责人,汪国达会格外留意年轻职工,在工作和生活上尽可能地关心、帮助他们,并且经常以邻家长辈的身份与大家谈心交流,及时了解他们的思想动态。“有问题,随时找我,我的手机24小时开着。”这是汪国达最常对年轻职工们说的一句话。他是这么说的,也是这么做的。即使工作再忙,只要有年轻职工找他“求助”,汪国达都会抽空尽心尽力帮忙解决,大到替大家在工作中答疑解惑,做好未来职业规划,小到帮大家在生活中购房选址、装修方案等提供建议,甚至利用周末时间化身装修“监工”。怕年轻职工们在异地他乡会时常想家,担心他们不会好好吃饭,汪国达经常在节假日化身“大厨”,邀请他们到家里做客,精心为他们准备可口的大餐。“到宁波工作四年了,虽然已经在这里安家结婚生子,但勘察院永远是我的第二个家,汪院就像家里的长辈一样时刻关心着我们,我这心里啊永远是暖暖的。”接受笔者采访时,年轻职工左侠真切地说道。

      作为党员,汪国达保持公仆情怀,常怀为民之心;作为干部,汪国达奋勇担当,敢于创新;作为“家长”,汪国达用灼热的“温度”,温暖了一颗颗职工的心。他以饱满的革命热情和旺盛的事业心,努力做着“树品牌”的模范践行者、“走出去”的先锋开拓者和“正能量”的积极传递者!

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